India: Se dice que la cadena hotelera OYO, respaldada por Softbank, presentó confidencialmente un documento de “pre-presentación” para su oferta pública inicial largamente esperada [IPO]dijo una fuente de la compañía Reuters.
La compañía, que se conoce oficialmente como Oravel Stays, se presentó para cotizar en bolsa en octubre de 2021, pero la oferta pública inicial ha sufrido una serie de retrasos desde entonces, incluso en enero, cuando el regulador nacional de los mercados de capitales de la India, la Junta de Bolsa y Valores. de la India [Sebi]solicitó a la empresa matriz de OYO que volviera a presentar sus documentos preliminares de OPI con ciertas actualizaciones.
A principios de este mes, OYO también experimentó una reorganización significativa de su equipo directivo senior en preparación para la OPI.
Entre los cambios se encuentran el director de operaciones global de OYO, Abhinav Sinha, que asumirá el papel combinado de director de productos y tecnología, y la próxima salida programada del director de tecnología, Ankit Mathuria, en junio, mientras que Mandar Vaidya, director ejecutivo de OYO Europa y OYO Vacation Homes, asumirá un cargo adicional. líder de la cartera de activos hoteleros premium de la empresa.
La opción de presentación previa confidencial solo fue introducida por Sebi el año pasado para brindar a las empresas más flexibilidad sobre el tamaño de su emisión de acciones y el momento de una posible oferta pública inicial.
De acuerdo con la Reuters informe, OYO planea cotizar más adelante en el año, más cerca del festival sagrado indio de Diwali, por una cifra entre $ 400 millones y $ 600 millones. La cifra final no está clara actualmente, pero Bloomberg indicó que OYO podría estar reduciendo el tamaño de su oferta pública inicial hasta en dos tercios debido a la volatilidad de las condiciones del mercado y el desempeño decepcionante de varios debuts recientes en el mercado público de la India.
Con un valor más reciente de $ 9 mil millones, OYO presentó nuevos documentos financieros en septiembre, 12 meses después de que la compañía se presentara por primera vez para cotizar en bolsa en 2021 con un borrador de prospecto de pista falsa para una oferta pública inicial de $ 1.1 mil millones. El año pasado, la startup recibió la aprobación regulatoria para presentar documentos adicionales para cotizar en bolsa.
El período tumultuoso para OYO continúa después de que la startup anunciara en enero que despediría a alrededor de 600 empleados en sus equipos de productos e ingeniería, lo que afectaría a cerca del diez por ciento de la sólida base de empleados de 3700 de la empresa en todo el mundo.
OYO confirmó que, si bien planeaba cerrar algunos proyectos y fusionar equipos, contrataría alrededor de 250 nuevos miembros del personal en sus equipos de gestión de relaciones y ventas para mejorar las relaciones con sus consumidores y socios. La cadena también está buscando reclutar más empleados que la ayuden a aumentar la cantidad de casas de vacaciones y hoteles en su plataforma.
