Las 60 mejores preguntas para romper el hielo en eventos de trabajo

Imagínate esto. Ha estado planificando las ventas y el marketing de su empresa fuera del sitio durante meses. Ha navegado por la complicada red de reservas de alojamiento. Trazó el mapa que tomará la ruta del autobús. Habló con 5 proveedores de catering diferentes, escuchó a 12 DJ, probó la tirolesa y llenó la agenda del evento con actividades emocionantes. El día finalmente llegó, pero todo su equipo está sentado en la sala de conferencias principal en completo silencio. Literalmente puedes escuchar los grillos afuera.

¿Que te falta? Probablemente ya lo hayas adivinado. Te falta una actividad para romper el hielo. Lograr que los empleados se involucren desde el principio es bastante crucial, ya que marcará la pauta para el resto del evento. Una de las mejores maneras de hacerlo es comenzar con algunas preguntas para romper el hielo que permitirán al equipo conocerse, compartir algunas historias y facilitar el día.

Rompehielos: la cucharada de azúcar para un silencio incómodo

Quizás esté pensando que no hay forma de que haya un silencio incómodo en la actividad de su equipo. ¿Por qué habría, cuando todos hablan entre sí todos los días? Bueno, hablar a título profesional no es lo mismo que tener una conversación amistosa con un colega. El hecho de que la gente hable todos los días no significa que alguna vez hayan hablado de otra cosa que no sea la tarea que están realizando.

Además, a medida que el mundo se distribuye cada vez más, reunir equipos remotos puede significar que algunos de los miembros de su equipo solo se vean en persona por primera vez. La transición de una relación completamente en línea a una en la vida real podría ser más difícil de adaptar para algunos de lo que piensas.

5 razones por las que necesita preguntas o juegos para romper el hielo en su próximo evento empresarial

1. Ayudan a las personas a sentirse más relajadas

No todo el mundo es una mariposa social, y eso está absolutamente bien. Crear una conversación divertida que involucre a todos desde el principio significa que incluso los compañeros de equipo más callados se sentirán más cómodos al comenzar a conversar. Ayudarás a que el hielo proverbial comience a derretirse y las personas se familiaricen entre sí y con el día que les espera.

2. Inspiran la unión del equipo

¡Es muy probable que las preguntas divertidas para romper el hielo sean el comienzo de una amistad entre colegas! Piénselo: tal vez nunca antes hayan hablado sobre su programa de televisión favorito, o si les gustan más los gatos o los perros.

Al abrir la puerta a preguntas más personales (sin ir demasiado lejos, por supuesto), sienta las bases para que los colegas se conozcan más allá de los límites de sus tareas diarias. Y sí, lo adivinó: este es precisamente el tipo de cosas que impulsa el compromiso de los empleados a largo plazo.

3. Ayudan a los novatos a sentirse parte del equipo

Inevitablemente, tendrá un par de novatos entre la multitud en el evento de su empresa. Si bien es probable que muchos de los miembros del equipo ya se conozcan desde hace algún tiempo, los novatos tienen un mundo completamente nuevo por descubrir. Hacer que todos jueguen un juego tipo “conocerte” llevará a todos los miembros de tu equipo en un viaje de descubrimiento juntos, quitando la presión del novato para abordar esto por su cuenta.

4. Suelen empezar el día con risas

Lo más probable es que el evento que ha planeado tenga bastante contenido. Un fuera del sitio, por ejemplo, probablemente implicará un día de presentaciones, intercambio de ideas y talleres. Y sí, esas actividades ciertamente son divertidas y mentalmente estimulantes, pero pueden ser muchas. Comenzar el día con risas es la manera perfecta de motivar a todos y tener ánimo para lo que está por venir.

5. Por lo general, serán una gran anécdota más tarde.

Uno de los beneficios de los eventos de equipo es que fomentan un sentido de pertenencia y unión entre los equipos. Un componente clave de eso es tener una experiencia compartida y un recuerdo del que hablar después del hecho. Escuchar una historia divertida de su vicepresidente de crecimiento, por ejemplo, sobre cómo le encanta cantar Encanto es algo que los empleados probablemente recordarán y hablarán durante algún tiempo después del evento. ¡Eso hace que esta atmósfera social y amistosa dure más tiempo!

Preguntas para romper el hielo “¿Prefieres?”

Este tipo de pregunta generalmente plantea dos opciones diferentes y bastante extremas para que las personas elijan. La idea es que las personas tomen una decisión impulsiva: ¡es probable que las diferencias resultantes generen un debate animado y divertido! Aquí están algunos ejemplos:

1. ¿Preferirías comer burritos o hot dogs por el resto de tu vida?
2. ¿Preferirías quedarte varado en una isla desierta solo o con el director de tu escuela secundaria?
3. ¿Prefieres ir al espacio o explorar las profundidades más profundas del océano?
4. ¿Preferirías vivir en el Mundo Mágico de Harry Potter o en la Tierra Media de El Señor de los Anillos?
5. ¿Prefieres ir a un concierto de rock o a una ópera?
6. ¿Preferirías tener que hablar en público durante una hora o no hablar en absoluto durante un día?
7. ¿Preferirías ser el presentador de un podcast exitoso o estar en un programa de entrevistas durante un episodio?
8. ¿Prefieres ir a un partido de tenis o a un partido de fútbol?
9. ¿Preferirías volver a la escuela secundaria o volver a la universidad?
10. ¿Prefieres viajar en el tiempo o ir al futuro?

Preguntas para formar equipos

Con preguntas para romper el hielo destinadas a la creación de equipos, lo que desea lograr es que las personas entablen una conversación y descubran algo nuevo sobre los demás. Es por eso que dejar estas preguntas abiertas y animar a alguien a hablar primero le dará los mejores resultados. Lo más probable es que no superes muchos, ¡pero los pocos que superes serán interesantes!

1. ¿Qué es algo que siempre has querido hacer pero que aún no has hecho?
2. Si pudieras vivir cualquier película de Disney, ¿cuál sería?
3. ¿Tienes alguna tradición familiar divertida, extraña o interesante?
4. ¿Cuál crees que sería la herramienta más útil en un apocalipsis zombie?
5. Si pudieras tener algún superpoder, ¿cuál sería?
6. ¿Cuál crees que sería el tema principal de tu vida?
7. ¿Cuál es tu mayor placer culpable?
8. ¿Cuál es tu mayor motivo favorito?
9. ¿Qué personaje famoso elegirías para interpretarte en una película?
10. ¿Qué es lo más raro que te ha pasado en una reunión de equipo?

Preguntas más profundas de “conocerte”

Esta lista de preguntas para romper el hielo es mejor para grupos más pequeños en los que desea que los miembros del equipo profundicen y se conozcan a un nivel más profundo. ¡Tenga cuidado de no sobrepasar sus límites y nunca haga que nadie responda una pregunta con la que no se sienta cómodo!

1. ¿Cuál es el mejor consejo que te han dado?
2. ¿Cómo conociste a tu mejor amigo?
3. ¿Cuál es tu lugar favorito para escaparte y recargar energías?
4. ¿Cuál es tu forma favorita de relajarte después de un largo día?
5. ¿Qué es lo último que siempre haces antes de salir de tu casa?
6. ¿Cuáles son las 3 cosas en tu lista de deseos?
7. Si tuvieras un millón de dólares, ¿qué es lo primero que harías con él?
8. Si pudieras retroceder en el tiempo y darte un consejo, ¿cuál sería?
9. ¿Cómo fue tu primer día en tu primer trabajo?
10. ¿Con qué frase o cliché vives más?

Preguntas divertidas para romper el hielo

Claro, las preguntas en sí pueden no ser tan divertidas, ¡pero las respuestas bien podrían serlo!

1. ¿Cuál es la tendencia de moda más divertida que has seguido fielmente?
2. ¿Quién es tu mayor enamorado de celebridades?
3. ¿Cuál es tu cereal de desayuno favorito?
4. ¿Qué sabor de helado prohibirías y por qué?
5. ¿Quién es tu personaje de dibujos animados más odiado?
6. ¿Cuál es la única pregunta de trivia cuya respuesta nunca recuerdas?
7. ¿Cuál es tu canción favorita para cantar en un bar de karaoke?
8. Si pudieras participar en los Juegos Olímpicos, ¿qué deporte te gustaría hacer?
9. ¿Qué emoji usas con más frecuencia?
10. ¿Qué es lo más vergonzoso que apareció en el fondo de una llamada de Zoom?

Preguntas de retroceso

Comprender de dónde provienen las personas es una excelente manera de aprender más sobre quiénes son hoy. Las personas normalmente disfrutan compartiendo anécdotas de sus vidas y su pasado, por lo que esta lista de preguntas para romper el hielo es perfecta tanto para equipos llenos de novatos como para equipos que se conocen desde hace algún tiempo.

1. ¿Tocaste un instrumento musical mientras crecías? ¿Cuál?
2. ¿Cuál era tu película favorita cuando eras niño?
3. ¿Tienes hermanos?
4. ¿Alguna vez te han dicho que te pareces a alguien famoso?
5. ¿Qué era lo que más te gustaba estudiar en la escuela?
6. ¿Cuál fue la tarea de la casa que menos te gustó?
7. ¿Hablas alguna otra lengua?
8. ¿Cuál fue tu comida favorita que comiste en casa?
9. ¿Practicaste algún deporte de niño? ¿Aún juegas?
10. ¿Qué personaje de ficción siempre admiraste y por qué?

Cuestiones estrictamente profesionales

1. ¿Cuál fue su primer trabajo?
2. ¿Cuál es la mejor actividad de formación de equipos en la que has participado?
3. ¿Qué le gustaría que la gente le dijera como nuevo empleado?
4. ¿Cuál es el aspecto más importante de la cultura de nuestra empresa para usted?
5. ¿Cómo te gustaría presentarte cuando te unes a un nuevo equipo?
6. ¿Prefieres el trabajo remoto, híbrido o presencial?
7. ¿Cuál es tu evento de empresa favorito del año?
8. ¿Qué querías ser de mayor?
9. ¿Qué es lo más inspirador que te dijo alguien en el trabajo?
10. ¿Eres más de Mac o de Windows?