Hilton amplía su compromiso de contratación de refugiados durante la cumbre empresarial de Tent US


MCLEAN, Virginia. –Como parte de su compromiso continuo de crear oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en las comunidades donde opera, Hilton anunció que contratará a 1500 refugiados adicionales durante los próximos tres años en sus propiedades administradas y franquiciadas en los EE. UU.

La compañía de hospitalidad hizo el anuncio el lunes durante su participación en la Cumbre de Negocios de EE. UU. de la Fundación Tent en Nueva York. La cumbre reúne a corporaciones con el objetivo de contratar e integrar económicamente a refugiados en los EE. UU., incluidos refugiados afganos y ucranianos recién llegados, durante los próximos tres años.

“Crear un lugar donde todos sean bienvenidos es parte del ADN de Hilton y ha guiado durante mucho tiempo las inversiones que hemos realizado en aquellos que buscan oportunidades profesionales en la hospitalidad, incluidos refugiados, familias de militares, jóvenes y otros”. dijo Laura Fuentes, directora de recursos humanos de Hilton. “Hilton se ha comprometido a crear 5 millones de oportunidades profesionales y de aprendizaje para los miembros del equipo y las comunidades para 2030, y estamos orgullosos de asociarnos con Tent y comprometernos a contratar a 1500 refugiados en los EE. UU. durante los próximos tres años para ayudar a construir estas vías profesionales inclusivas en todo La industria.”

Desde la izquierda, Janet Saura de Amazon, Hamdi Ulukaya de Tent y Chobani, Rachel Russell de Hilton, Jonas Prizing de ManPower Group y John R. Tyson de Tyson Foods discuten estrategias para dar la bienvenida a los refugiados a la fuerza laboral estadounidense durante la Cumbre empresarial estadounidense de Tent sobre refugiados en Nueva York. — Foto de HiltonDesde la izquierda, Janet Saura de Amazon, Hamdi Ulukaya de Tent y Chobani, Rachel Russell de Hilton, Jonas Prizing de ManPower Group y John R. Tyson de Tyson Foods discuten estrategias para dar la bienvenida a los refugiados a la fuerza laboral estadounidense durante la Cumbre empresarial estadounidense de Tent sobre refugiados en Nueva York. — Foto de Hilton
Desde la izquierda, Janet Saura de Amazon, Hamdi Ulukaya de Tent y Chobani, Rachel Russell de Hilton, Jonas Prizing de ManPower Group y John R. Tyson de Tyson Foods discuten estrategias para dar la bienvenida a los refugiados a la fuerza laboral estadounidense durante la Cumbre empresarial estadounidense de Tent sobre refugiados en Nueva York. — Foto de Hilton
Abdul Nasir Rahimi, gerente de seguridad y protección de Hilton McLean, comparte su experiencia al venir a los Estados Unidos como refugiado afgano con Julieta Valls Noyes, Secretaria de Estado Adjunta para Población, Refugiados y Migración. — Foto de Hilton

El compromiso de contratación es parte de El compromiso general de Hilton de convertirse en un motor de oportunidades en la creación de vías de empleo para grupos subrepresentados, incluidos refugiados, veteranos militares y sus familias, y jóvenes. Hilton ha tenido un impacto positivo en más de 25 000 refugiados desde 2015 a través de voluntariado, donaciones en especie, compras, capacitación y empleo. La compañía también ha contratado a más de 35,000 veteranos militares de EE. UU. y familiares de militares, y ha creado oportunidades profesionales para jóvenes en asociación con varias organizaciones sin fines de lucro.

Como socio de Tent Partnership for Refugees desde hace mucho tiempo, Hilton se convirtió en la primera empresa hotelera en unirse a Tent en 2018 y se comprometió a impactar a 16 000 refugiados para 2030 a través de oportunidades de empleo, capacitación en habilidades de hospitalidad, donaciones en especie y horas de voluntariado para organizaciones de refugiados.

Entre 2019 y 2021, Hilton ha impactado a más de 20 400 refugiados en todo el mundo, superando su compromiso original con Tent Partnership.

La inclusión es un componente clave de la galardonada cultura del lugar de trabajo de Hilton. En 2022, Hilton ha sido nombrada la #2 Mejor empresa para trabajar en los EE. UU. por Fortuna y Great Place to Work y también fue reconocido en países de todo el mundo, incluidos Brasil (#3), China (#1), Colombia (#5), Perú (#1), Argentina (#3), Bélgica (#3 ), Uruguay (#1), Filipinas (#3), Irlanda (#1), Arabia Saudita (#3), Qatar (#8), Emiratos Árabes Unidos (#4), Turquía (#1), Suecia (#15 ), Italia (#8), Portugal (#3), Francia (#2), España (#6), Alemania (#10), Canadá (#7) y Reino Unido (#3). La compañía también fue incluida en el Salón de la Fama de DiversityInc y fue reconocida por Military Friendly por sus esfuerzos de diversidad e inclusión este año.

Para obtener más información sobre el compromiso de Hilton con la diversidad, la equidad y la inclusión, visite jobs.hilton.com/diversity.

Acerca de Hilton

Hilton (NYSE: HLT) es una empresa hotelera global líder con una cartera de 18 marcas de clase mundial que comprende más de 6800 propiedades y más de 1 millón de habitaciones en 122 países y territorios. Dedicada a cumplir su visión fundacional de llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad, Hilton ha recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en sus más de 100 años de historia, obtuvo un primer puesto en la lista de los mejores lugares para trabajar del mundo de 2021 y ha sido reconocida como líder mundial en los índices de sostenibilidad Dow Jones durante cinco años consecutivos. En 2021, además de abrir más de un hotel al día, Hilton introdujo varias mejoras tecnológicas líderes en la industria para mejorar la experiencia de los huéspedes, que incluyen Digital Key Share, mejoras automatizadas de habitaciones gratuitas y la capacidad de reservar habitaciones conectadas confirmadas. A través del galardonado programa de lealtad de huéspedes Hilton Honors, los casi 128 millones de miembros que reservan directamente con Hilton pueden ganar puntos por estadías en hoteles y experiencias que el dinero no puede comprar. Con la aplicación gratuita Hilton Honors, los huéspedes pueden reservar su estadía, seleccionar su habitación, registrarse, desbloquear su puerta con una llave digital y pagar, todo desde su teléfono inteligente. Visite newsroom.hilton.com para obtener más información y conéctese con Hilton en Facebook, GorjeoLinkedIn, Instagram y YouTube.



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